Eine einfache Frage
Warum verfügt der Arbeitgeber über Programme, automatische Berechnungen und digitale Auswertungen – während der Arbeitnehmer häufig nur seine Lohnabrechnung erhält und darauf vertrauen muss, dass alle Werte stimmen?
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DAYF Protector wurde entwickelt, damit Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten, Verträge und Lohnabrechnungen selbst prüfen und nachvollziehen können.
Nutzen Programme für Arbeitszeit, Abrechnung, Personal und Auswertung.
Sollten ihre eigenen Daten ebenso modern prüfen und dokumentieren können.
In vielen Betrieben werden Arbeitszeiten, Zuschläge und Löhne mit professioneller Software verwaltet. Arbeitnehmer führen ihre eigenen Angaben dagegen oft auf Zetteln, in Tabellen oder nur aus dem Gedächtnis.
Warum verfügt der Arbeitgeber über Programme, automatische Berechnungen und digitale Auswertungen – während der Arbeitnehmer häufig nur seine Lohnabrechnung erhält und darauf vertrauen muss, dass alle Werte stimmen?
DAYF Protector soll kein Misstrauen schaffen. Das Ziel ist Transparenz. Wo Menschen arbeiten und Daten übertragen werden, können Fehler passieren. Deshalb sollte jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, eigene Arbeitszeiten, Zuschläge, Urlaubstage und Vertragsregeln unabhängig zu dokumentieren.
Aus dieser Idee entstand kein einfacher Stundenzettel. DAYF Protector verbindet Arbeitszeiterfassung, Vertragsanalyse, Dokumentenprüfung, Lohnabrechnungsvergleich, Spracheingabe, PDF-Berichte und einen KI-Assistenten in einem System.
„Warum sollte nur der Arbeitgeber moderne Programme nutzen?“Auch Arbeitnehmer verdienen eine starke Gegenkontrolle.
Arbeitszeiten, Zuschläge und mögliche Abweichungen sollen verständlich und nachvollziehbar dargestellt werden.
Arbeitnehmer sollen ihre eigenen Daten unabhängig prüfen können, ohne auf komplizierte Tabellen angewiesen zu sein.
Die Anwendung unterstützt. Der Nutzer kontrolliert erkannte Angaben und entscheidet selbst, was gespeichert oder weitergegeben wird.
DAYF Protector entstand aus der Überzeugung, dass moderne Programme nicht nur Unternehmen zur Verfügung stehen sollten. Auch Arbeitnehmer sollen ihre Arbeitszeiten, Dokumente und Abrechnungen mit verständlichen digitalen Werkzeugen kontrollieren können.
Deshalb werden die Funktionen so entwickelt, dass sie ohne komplizierte Fachsprache bedienbar bleiben: Vertrag hochladen, erkannte Angaben prüfen, Arbeitszeit sprechen, Abrechnung vergleichen und bei Bedarf einen nachvollziehbaren PDF-Bericht erstellen.
DAYF Protector gibt Arbeitnehmern Werkzeuge, die bisher meist nur Unternehmen zur Verfügung standen.
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